果博东方投注网:原来洗军用直升机和洗车差不多

文章来源:地合网    发布时间: 2019年12月14日 13:21  阅读:4692  【字号:  】

我的妈妈还常常给我讲一个故事,让我从中明白一些道理。说:有两个人,其中一个每次都考一百分,其中一次考了九十九分,他就哭天喊地,这种人的态度是不可取的。还有一个人,当考的不好时,毫不气馁,寻找原因,查漏补缺,我们要学习这种不怕失败,乐观开朗的精神。

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在放学路上,听着小商贩们的叫卖声,闻着从饭堂飘来的香气,看着正在发展中的城市。啊!放学的路,真好。

未来的鞋子真有趣、变化多端。未来是特别的,只要你好好学习认真思考,相信你就是未来的王者。加油!

我相信,大部分人都应该是第二种,心里想做但碍于面子。但为什么我们就不能克服这个困难呢?就拿一个实例来说吧,三星手机是大众熟知的一种手机,但在这之前三星手机只是一个不为人知的小众品牌,究竟是什么原因让这个品牌走向世界呢?有很多原因是让他们走向成功的,但最重要的原因就是三星老板对公司劳动者的尊重和勇放下面子对他们''行礼''。在三星手机公司刚成立时,他们生产的手机很一般,与其他公司生产的手机没什么两样,无非是能打电话、能接电话,没有特色。当然,售量自然也不高不低,但他们新上任的老板李健熙有了危机感,如果他们公司一直这样停滞不前,没有创意是不行的,是会被消费者遗忘的。于是,李健熙开始创造三星手机的风格 ,提高手机性质。当这一切都安排妥当时,时间却不够了。为了日后三星手机走向世界消费群,李健熙决定将上班时间从九点改为八点,下班时间也推迟一小时,这一举动使得全体员工反对,但这并没有动摇李健熙的决心。第二天一早,他独自一人站在公司大门口等待员工到来。到了八点整,没有一人到达公司。过了大概二十分钟,稀稀疏疏的来了三四个人,而且每一个人经过李健熙的身边时,李健熙都会鞠九十度躬,直到九点钟人员来齐为止。这让员工很惊讶,不由得打心眼里敬佩这位老板。连续两三天,路过三星公司的人都会看见这一景象。由于这一举动,使得三星公司的员工恢复干劲。直至现在,当记者提问李健熙为什么要向员工低头时,他都会说;‘‘那不是低头,是对劳动者的一种基本礼仪和尊重。’’




(责任编辑:章绿春)
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